El Sesgo Inconsciente En El Lugar De Trabajo
Aprenda los fundamentos de la diversidad, la equidad y la inclusión y cómo el sesgo inconsciente puede afectar el lugar de trabajo, junto con los pasos accionables para mitigar el sesgo.
Herramientas Para El Sesgo Inconsciente
La Bienvenida
Encuesta Introductoria
Las Pautas y El Marco de SGO
Observar y Nombrar
Fundamentos de Diversidad, Equidad e Inclusión
Diversidad: Comprensión de Los Grupos de Identidad Social
Video: Historias de Identidad
Asignación: Inventario de Identidad Cultural
El Poder de La Inclusión
Video: Entendiendo la Interseccionalidad
Equidad, No Igualdad
El Ciclo de Socialización
Video: Como Impacta La Identidad Cotidiana
¿Qué es el sesgo inconsciente?
La Prueba de Asociación Implícita
Asignación: Sesgo Inconsciente en Su Lugar de Trabajo
Introducción: Investigación Sobre el sego en el Lugar de Trabajo
Caso Práctico #1: Orequestas y Audiciones a Ciegas
Caso Práctico #2: Efecto de Desajuste de Expectativas
Caso práctico #3: Discriminación en la Industria de Servicio al Cliente
Caso Práctico #4: Creación de un Grupo de Candidatos Diversos
Caso Práctico #5: Sesgo de Género y Revisiones del Rendimiento
Asignación: ¿La Investigación ha Cambiado su Forma de Pensar?
Introducción: Cómo Aparece El Sesgo en El Lugar de Trabajo
Video: Historias de Sesgo
Tipos de Sesgo
Sesgo de Confirmación
Sesgo de Actualidad
Sesgo de Tendencia Central
Sesgo Causado por La Belleza
Sesgo de Afinidad
Asignación: ¿Cómo mitigar el sesgo?
Estrategias para Mitigar el Sesgo
La Recapitualción
Áreas de influencia
Planificación de Acciones
El Marco PAUSE
Recursos
Encuesta del curso